Nyligen var jag på en Kammardrink som anordnades av Östsvenska Handelskammare. Temat för kvällen var ”Fråga farmor för att lyckas med varumärkesarbetet”. Joakim Hedström, på Eget Förlag, gav en inspirerande, tänkvärd och ögonöppnande föreläsning.
Budskapen var flera men viktigast enligt min åsikt är att du bygger inte ett varumärke på en kvart utan det är ett långsiktigt arbete och även viktigt att involvera medarbetare.
Bara att gå hem och göra jobbet, till att börja med läsa boken Fråga Farmor.
Thomas Ekh
Etikett: ÖstsvenskaHandelskammaren
Uppstartsmöte med företrädare för regionledningarna, politiker och näringslivet i Östergötland och Södermanland på Östsvenska Handelskammaren torsdagen 21 maj 2015.
Diskussioner fördes hur vi ska skapa tillväxt till regionen runt Ostlänken, Vision East Sweden.
Sir Roger Gifford, VD för SEB i Storbritannien, borgmästare i London under planering och genomförande av OS i London 2012, talade om sina erfarenheter för att lyckas med ett stort projekt som ett peptalk inför Ostlänkenprojektet.
Sir Roger Gifford menar att för att lyckas med ett stort projekt måste man ha:
- En tydlig vision, som även förankras hos befolkning
- Politisk enighet
- Bra organisation, tydlig rollfördelning, kunna ta snabba beslut
- Rekrytera rätt personer och ha en låg omsättning på nyckelpersoner
- Ha en budget som håller, kontinuerlig uppföljning
- Leverans i tid, bra samarbete
- Riskbedömning
- Mod
Han pratade även om att se till att upphandlingar inom projektet även kan sökas av mindre lokala entreprenörer, detta som en del i förankringen av projektet hos befolkningen.
Som avslutning av dagen var det en paneldebatt med bl.a. Andreas Capilla, Regionutvecklingsdirektör Region Östergötland, och Johanna Palmér, VD för Östsvenska Handelskammaren. Varje deltagare fick frågan vilka två saker kommer du att göra imorgon på kontoret för att tillväxtarbetet kan starta.
Nu startar vi!
Presskonferensen idag visar att Ostlänken genererar ca 19.000 årsarbeten i regionen.
Vissa yrkeskategorier kommer finnas större behov av p.g.a. pensionsavgångar och arbetskraftstillgången idag.
- Takläggare
- Stålkonstruktionsmontörer
- Installationselektriker
- Arkitekter och planarkitekter
Andra grupper som också kommer finnas ett av är:
- Civilingenjörer
- Anläggningsarbetare
Som det sägs i början av inslaget (i början av artikeln om man inte sett TV-inslaget) så har inte Östergötland haft den tillväxt man borde haft under de senaste 20 åren. Den utredning som gjordes för några år sedan jämfördes Östergötland med 15 andra, liknande regioner…, och hamnade på delad sistaplats. Alltså inte i närheten av 4:e storstadsregionen som East Sweden hette innan namnbytet. Med Vision East Sweden finns stora möjligheter till tillväxt i regionen och vi är övertygade att Östsvenska Handelskammaren är de rätta att leda arbetet tillsammans med näringslivet.
Spännande initiativ som kan ge Östergötland litet skjuts i rätt riktning.
Här finns även möjlighet för företag i kommunerna utanför Norrköping/Linköping, det handlar om att se möjligheterna.
Läs mera…